冰島「4天工作周」試驗成功!研究:86%員工獲僱主縮減工時

業界頭條 13:04 2021/07/07

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冰島自 2015 年起展開「4天工作周」的實驗,結果大獲成功。

冰島自 2015 年起展開「4天工作周」的實驗,結果大獲成功。在工時減少的情況下,勞工的生產力不但能維持相同水準,甚至更進一步提升。研究亦發現,該國現時有 86% 的勞動人口已獲僱主縮減工時,或有權與資方商議工作時數。

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據《BBC》報導,該實驗在 2015 年至 2019 年期間進行,由冰島首都雷克雅未克(Reykjavik)市議會、冰島聯邦政府以及工會共同合作,試行「4天工作周」的優缺點。實驗有超過2,500人參與,涵蓋幼稚園、辦公室、醫療等行業,佔冰島勞動人口的 1.3%。在實驗期間,勞工每周的工作時數由 40 小時減至 35 至 36 小時,且薪金不變。

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實驗完結後,英國專門研究勞動的智庫「自主」(Autonomy)及冰島智庫「永續民主協會」(Alda)於上月發表研究報告「GOING PUBLIC: ICELAND’S JOURNEY TO A SHORTER WORKING WEEK」。報告指出,幾乎所有參與實驗的組別出現工作過勞(Burnout)及壓力的情況減少,加上休息時間增加、工作和生活得到平衡,令勞工在職場上的生產力維持不變,甚至得以提升。

雖然減少工時可以讓勞工得益,但要維持產出及服務量也是一大挑戰。報告指,個別工種因縮減工時而要增聘員工,如醫護行業,這或會令冰島政府每年的開支增加 42 億冰島克朗(約2.6億港元),但報告強調支出只佔國家整體財政預算的一小部分。「自主」研究主管 Will Stronge 形容,這項最大規模的縮短工作周試驗取得「巨大成功」,認為公共部門可成為縮短工時的先驅,指其他國家政府可從中參考。此外,試驗成功後,冰島現時有 86% 的勞動人口已獲僱主縮短工時,或者僱主在合約上賦予勞資雙方協商縮短工時的權利。

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記者:廖淑瑩

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