員工WFH需付錢給同事? 日本半導體設備商推新招 增員工上班誘因

商管策略 17:15 2021/08/07

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日本一間半導體設備廠就推出新穎的方式,規定在家工作的員工,需付錢給到廠房工作的員工,令員工返回辦公室的誘因大增。(AFP)

新冠肺炎疫情爆發以來,大部分企業實行在家工作。但自疫苗推出後,各大企業如 Uber 、摩根大通等試圖吸引員工重返辦公室,但導致有員工反而選擇離職。日本一間半導體設備廠就推出新穎的方式,規定在家工作的員工,需付錢給到廠房工作的員工,令員工返回辦公室的誘因大增。

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半導體設備商 Disco Corp. 早在 10 年前推出內部貨幣「Will」,在公司形成一個微型經濟。公司的銷售團隊會支付 Will 給工廠工人生產產品,而廠房員工則會支付工程師去設計產品,即使是辦公桌、個人電腦、會議室都設有價格。至於員工剩餘的 Will 貨幣,公司會在每季末以日圓發給員工作為獎金。

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自疫情爆發後,公司仍需要人手維持廠房運作,因此在家工作的員工需支付一定數量的 Will,分配給在疫情期間仍到廠房上班的員工。Disco Corp. 社長関家一馬表示,命令部分員工到廠房上班、其他人在家工作是不公平,因此這個做法反而可以增加員工返回辦公室的誘因。他又指,在疫情期間約有 4 成員工選擇回到廠房,因而獲得可觀的獎金。目前公司約 9 成員工都恢復工作,因此公司發放的 Will 獎勵也下降。

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記者:廖淑瑩

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