嫌 8 小時太長!外國企業推 5 小時工作制 反令工作壓力大增?

商管策略 09:32 2021/06/25

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打工仔大多工作 8 小時,如果再加上加班,工時可能長達 10 小時以上。有外國公司為減低員工工作時的疲累感,索性推出 5 小時工作制。雖然工作時數減少,但真的對員工有效嗎?

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水上運動用品公司 Tower Paddle Boards 由 2015 年起實行 5 小時工作制,員工由上午 8 時工作至下午 1 時,中間沒有休息時間。行政總裁 Stephan Aarstol 表示,員工為了能自由分配下午的時間,設法讓產出最大化,最後令產出增加 50% !以物流部為例,過去每個包裹要花 5 分鐘才能發貨,但實施 5 小時工作制後,員工幾週內就將發貨時間縮短至 3 分鐘內。Aarstol 認為,工時縮短可以激發員工思考如何在有限時間內完成工作。

不過 5 小時工作制也有壞處,英國牛津大學賽德商學院經濟暨戰略學副教授 Jan-Emmanuel de Neve 認為, 5 小時工作制能提升員工效率和幸福感。但他警告,工作效率提升後,也可能被要求進行更多工作,對幸福感的產生造成反效果。

Jan-Emmanuel de Neve警告,工作效率提升後,也可能被要求進行更多工作,對幸福感的產生造成反效果。

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但怎樣的工作模式才對員工有效?英國行銷策劃公司 Agent 曾試行每天工作 6 小時的實驗,也發現近似於 5 小時工作制的壞處。後來他們改用「三長兩短」的工作方式,讓員工自由選擇一週其中兩天縮短工時。施行至今,行政總裁 Paul Corcoran 認為這種工作模式「效果很好」。

比起長工時,上班時間當然短一點比較好,5 小時制也可提升員工幸福感。然而 5 小時制有時間壓力、同事間交流少的缺點,若能在維持生產力的狀況下解決這些問題,5 小時工作制對企業與員工會是雙贏的工作方式。

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撰文 : 廖淑瑩

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