【職場大忌】薪金是秘密?國內打工仔打聽同事薪金遭解僱?

商管策略 13:30 2021/06/23

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打聽同事薪金是職場大忌?中國一位打工仔早前因為向同事打聽薪金,最後竟遭到公司即時解僱。「打聽工資被開除」很快成為網絡熱話,雖然不少人為此抱不平,但有網民認為不打聽同事薪金,是職場生存最基本常識。

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近日一名網友在微博發帖稱,自己在互聯網企業工作,本月因加班較多,而獲得不少加班費。他因有同事加班的時數與自己差不多,便問對方獲得多少加班費。該網友稱,自己當時是在辦公室公開詢問同事,但對方未有正面回答。但到第二天,公司的高層就與他商討解僱事宜,並給予合法賠償。該網友委屈地說:「這又不是甚麼見不得人的事,至於要開除我嗎?」

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此文一出,「打聽工資被開除」立即成為熱搜話題。有網友指,很多公司是不允許打聽薪金,這是職場生存最基本常識。有網友直言要三緘其口,人與人之間的圈子特別小,稍有不慎隨時被人「跣一鑊」!雖然有網友認為,以打聽薪金為由開除員工是不合法,但也指出中國裁判文書網上早前公開一份類似案例,指瀋陽一名男子因為打聽同事的薪金,被公司開除。公司指他不勝任工作,在工作期間多次打聽其他人薪金,違反薪酬保密制度,並多次違反主管的工作分配,年終考核不合格,因而將其開除。

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撰文 : 廖淑瑩

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