【管理Tips】新人入職不久就辭職?Google 靠 5 招「見面禮」留人才

商管策略 11:48 2021/06/19

分享:

新員工入職不久就辭職,令不少老闆「頭痕」。科技公司 Google 也面對同樣情況,公司以 5 個方法協助新入職的員工更快適應公司文化,甚至讓新員工在 1 個月內「上手」。

騰訊試行每周三 6 時強制下班 OT 需申請 網民嘲:變相 WFH見下頁

據外媒《Inc.》報導,新員工入職前一日的晚上,Google 會提供 5 個建議給主管,分別是:

    點擊圖片放大
    +4
    +3

【財來自有Fund】百分百政府擔保貸款 利息僅2.75厘最多借500萬見下頁

雖然第 5 點看似理所當然,但在科技業,主管有時難以抽出時間與新員工見面。因此,Google 才會特意提醒主管們,別忘記在新員工入職的當天與他們見面、向他們介紹工作內容和職責,讓新員工覺得被歡迎和重視。美國華頓商學院教授 Adam Grant 曾在《麻省理工學院史隆管理學院評論》撰文指,Google 的主管們參照以上做法後,令新員工提早一個月熟悉工作流程。

亞馬遜開發 4 款機械人 在倉庫中使用 慳人手兼減工作事故見下頁

WFH 遠距工作非人人接受?加薪升遷機會隨時比在辦公室工作的員工低見下頁

政府政策如何助中小企於疫情後再出發? 商務及經濟發展局局長邱騰華話你知!

盡覽香港企業銷售和推廣情報:
→ SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First,搶睇商機】

Photo:shutterstock

撰文 : 廖淑瑩

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版