【老闆的心聲】WFH 遠距工作非人人接受?加薪升遷機會隨時比在辦公室工作的員工低

商管策略 09:11 2021/06/16

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疫情催生遠距工作,為打工仔帶來便利。雖然遠距工作可以減少員工在辦公室聚集,不過並非所有老闆都接受這種工作模式,甚至令加薪、升遷的機會隨時比在辦公室工作的同事低。

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紐約房地產平台 SquareFoot 創辦人 Jonathan Wasserstrum 早前接受《The Atlantic》訪問時表示,讓員工全面遠距工作雖然是最理想的方式,但對公司老闆來說,這卻會令工作效率大打折扣。Wasserstrum 認為,這種工作模式不一定能帶來成效,與在辦公室工作的差別是,老闆很難評估或觀察員工的工作態度、處理方式等,繼而給予獎勵。

美國東北大學(Northeastern University)去年發表的研究指出,遠距工作的員工在薪金增長速度通常較慢,且遠距頻率、程度影響薪金高低。研究結果雖然將矛頭指向遠距工作造成負面影響,但這種的新型工作模式會扼殺那些願意花時間、待在辦公室的員工的努力。

Wasserstrum 認為,這種工作模式不一定能帶來成效,與在辦公室工作的差別是,老闆很難評估或觀察員工的工作態度、處理方式等,繼而給予獎勵。

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不過線上協作工具 Coda 創辦人 Shishir Mehrotra 卻是遠距工作的支持者,在疫情期間更大力宣傳其好處。他認為,辦公室只是公司提供的一種服務,讓員工有地方工作,但不應限制工作地點。公司 120 位員工一年大約只需要見面 4 次,讓員工們定期聯繫。

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撰文 : 廖淑瑩

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