為達營業目標不會惋惜 Amazon 為何年年無差別炒人?

業界頭條 18:11 2021/05/18

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最近有外國媒體揭露,亞馬遜(Amazon.com)每年解僱一定比例員工,部分管理層更指這是「慣例」,原因是達到年營業額的目標。

3 個 Amazon.com 經理級員工接受 《Business Insider》訪問時透露,員工為實現亞馬遜每年目標感到壓力很大,認為亞馬遜公司招聘員工「只為了(之後)解僱他們」。 

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Amazon.com 員工接受訪問時說,為實踐「hire to fire」(僱用員工用以解僱),在內部和外部聘請員工,公司通常 1 年後便解僱他們,幫助公司達到營業目標,公司對解僱員工不會感到「惋惜」或後悔(Unregretted attrition;URA」。

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Photo:Sean MacEntee、khteWisconsi、John Reese@Flickr

撰文 : 鍾采餘

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