【有工無人做】美國麥當勞時薪388元無人做 分析:無得 WFH 危險寧願失業

商管策略 15:02 2021/05/11

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在新冠肺炎疫情下,美國有過百萬人失業。但麥當勞早前招聘時薪 50 美元(約港幣 388 元) 的煎漢堡扒員,卻乏人問津。疫情下美國「有工無人做」的情況嚴重,《經濟學人》分析 3 大原因。

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為解決失業人士的生計,美國政府今年春天再次向每個人發放 1,400 美元(約港幣 10,872 元) 的紓困金。除外,美國政府還向每名失業人士每周發放 300 美元 (約港幣 2,329 元)的失業津貼。在失業人口中,每 10 人就有 4 人單是領取失業津貼,所得的資助比自己之前的工作還多。有經濟學家批評,這些津貼過度慷慨,讓勞工寧願繼續失業。

不過《經濟學人》指出,這不會是勞工短缺的主因。去年美國發放失業人士的津貼更慷慨,每週有 600 美元,但津貼在去年夏天停止,並未影響整體就業率。

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《經濟學人》指出第 2 個勞工短缺的原因,是與工種有關。醫護、娛樂和酒店業的職位空缺最高,因為這些行業需要人與人近距離接觸,導致員工更易染疫。

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《經濟學人》指出第 2 個勞工短缺的原因是跟工種有關。醫護、娛樂和酒店業的職位空缺最高,因為這些行業需要人與人近距離接觸,導致員工更易染疫。相較之下,能夠保持社交距離或處於戶外空間的行業,勞工短缺情況不太嚴重。

求職網站 ZipRecruiter 一項調查發現,超過一半受訪者表示,他們偏好能夠在家工作(WFH)職位,有 45% 的人表示即使疫情結束,他們也希望能在家工作。ZipRecruiter 經濟學家 Julia Pollak 表示,僱主在疫情過後,可能需要提供彈性的工作型態,才能吸引應徵者。

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最後一個原因是,新冠肺炎疫情導致就業市場結構及型態大洗牌。疫情下消費者習慣改變,令某些工種的需求大增或減少。各地之間的職位流失情況差距也加劇,《經濟學人》分析 400 個美國地區發現,某些地區的就業增長差距是疫情前的 2 倍。

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Photo:Dreamstime、unsplash

撰文 : 廖淑瑩

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