【管理Tips】求職者面試吹到天下無敵?Elon Musk:只需 1 招即可踢爆

商管策略 17:01 2021/05/05

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成功的企業除了要有遠見的領導者,還要有優秀的團隊,因此找對人才十分重要。不過,在面試過程中,如果遇上吹噓或說謊的求職者應如何處理?Tesla 創辦人馬斯克(Elon Musk)就用 1 招驗證求職者的說話是否真確。

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《記憶與認知期刊》曾透過科學拆穿求職者謊言的方式,方法是馬斯克用的招數有異曲同工之妙。這個技巧稱為「不對稱資訊管理」(Asymmetric Information Management)。不對稱資訊管理原本用於偵查,調查人員會要求嫌疑犯說明事件細節,並在說明的過程中觀察對方講的是不是真話,而且可從言談中找到一些可以詢問的證人。

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即看馬斯克如何一招道破求職者謊言:

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但在面試時要留意,要讓求職者講愈多細節愈好,從細節中判斷對方是不是如自己所說,是實際經手某件事的人。如果發現對方有保留,或針對某些細節含糊帶過,一方面可能是愧疚,另一方面可能是擔心自己提供更多信息,可能會令謊言被拆穿。因為那些真正有經驗的人,不會用三言兩語隨便說完自己的成就。

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Photo:shutterstock

撰文 : 廖淑瑩

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