【管理Tips】結婚4次離婚3次請32日紅假?人事顧問:貪便宜影響個人CV又何必

商管策略 16:30 2021/04/14

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香港勞工法例沒有「紅白假」(婚假和喪假),有此假可申請純粹是公司的恩恤或福利,故不宜濫用。最近網上傳出台灣銀行職員濫用婚假自製「長假福利」,37 日內先後跟太太先後結婚 4 次離婚 3 次,期間向銀行請 32 日婚假(連休假)!由於只批第一次婚假申請,該職員便向當地勞動局申訴,卻被勞動局判處銀行罰款 2 萬元新台幣(港幣約 5,500 元)。

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毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示,這案例十分特殊,且員工以欺騙、濫用員工福利等惡意行為,影響公司對員工個人形象及工作誠信。她解釋,小數大型企業的褔利包含 1 至 3 天「紅、白事假」,以優厚員工福利吸納人才。事實上,香港勞工法例不涵蓋「婚假」,認為「婚假」是高於勞工法例安排。

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其實,公司合約應詳細列明相關條款。周綺萍又稱:「若企業方在公司合約條款僅列明『員工可享 X 日婚假』交待,很可能會導致台灣類似案件重現,因員工一方能以結婚為由任意請假。」

她建議公司合約條款應清楚列明『員工可享 X 日婚假,惟需先經公司審批』及『公司有最終定權』。這樣列明可保障公司一方。」對於沒有提供婚假員工褔利公司,員工應申請年假以替代「婚假」。

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Photo:Pexels、keitamiyoshi

撰文 : 鍾采餘

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