【NGO營商】請SEN青年有津貼減開支 職場體驗計劃助企業・弱勢社群雙贏

業界頭條 18:16 2021/04/11

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新冠肺炎疫情經濟差,青年人浮於事搵工難。有商會組織 SEN(特殊學習需求)青年職場體驗計劃,為企業聯繫人才,創造共贏。

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為幫助 SEN 青年人才建立自信、發展潛能及投入社會,並讓企業認識 SEN 青年的可塑性和開拓新的人力資源。扶輪於去年 11 月推出首屆「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃,成功連繫逾 20 間企業及超過 40 位 SEN 青年。計劃剛於今年 3 月圓滿結束。

半島旭日扶輪社前社長廖舒衡(Ed)指出,SEN 青年雖有先天限制,但同時具優秀且多元的天賦才能,故此又稱「多元青年」。若企業給予合適機會,即可讓其發揮所長,貢獻社會。

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她續稱,「扶輪多元青年開啟機會」職場體驗計劃會先經過職場配對及職業交流日、企業工作坊和配對進行 14 小時工作體驗,僱主可以明白到員工在工作上其實和常人沒有分別,聘請他們時也會更安心。

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此外,當僱主聘請上述類的人士後,便可以申請政府或社會福利署的津貼,金額由每月港幣 4,000 至 9,000 元不等,為期半年,可以有效減低疫情下的開支,對於大家來說都有好處。

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撰文 : 陳文政

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