【人工智能】保障在職人士 英國呼籲限制 AI 應用

業界頭條 17:56 2021/03/28

分享:

人工智能(AI)科技興起令人力市場有喜有悲,求職者除了害怕自己的工作被機械人取代之外,現在更加要害怕自己被科技「篩選」而失去工作機會。

根據英國工會聯盟(Trades Union Congress)發表報告指出,現時的勞工法例未能配合新科技的發展步伐,由於愈來愈多僱主採用 AI 相關應用作遙距招聘,假如當中的演算法在有意或無意之間加入審查制度,有機會作出不公平或具歧視性的決定。

人工智能觸發創造力 開啟商業與創作新路向見下頁

其中號稱不公平的例子有:英國 Uber Eats 曾出現員工被不公平解僱的事件,後來發現原因在於面部識別軟件,不適用於個別少數族裔人士的評核而最終出錯。該報告指出,在 AI 當道的招聘市場中,包括聯絡中心(Contact Centre)與外賣速遞服務在內的低薪員工受影響最大。

工會聯盟提醒僱主重視招聘之餘,也不要忘記勞動市場建基於人際關係,要盡量定立公平的規則。 

【財來自有Fund】一文睇晒最新中小企資助/貸款 找出目標計劃無難度見下頁

一文看清:連鎖商戶小店優惠及最新口罩供貨情況即日【不斷更新】  <<<唔想錯過口罩開賣請 Bookmark

政府政策如何助中小企於疫情後再出發? 商務及經濟發展局局長邱騰華話你知!

盡覽香港企業銷售和推廣情報:
→ SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First,搶睇商機】

Photo:OReilly、S Pakhrin

撰文 : 陳裕邦

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版