【管理Tips】Elon Musk 出員工手冊 想打 Tesla 工嚴守六大準則

商管策略 19:34 2021/03/12

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特斯拉(Tesla)創辦人馬斯克(Elon Musk) 一向以反傳統見稱,這也反映在他管理員工的作風上。其中特斯拉的員工手冊,也用上直白、毫不修飾的文字,告訴員工:如果你會犯蠢,或是根本是個混蛋,那麼特斯拉不需要你,「好行夾不送」。手冊也列出多項守則,表達他對員工的期待。

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特斯拉的員工手冊稱為 「反手冊」手冊(The Anti-Handbook Handbook),手冊一開始強調特斯拉這間公司的獨特性,以及公司希望員工維持革新思維,其中「反手冊」的守則也列明在某些情況要求員工「走人」。

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特斯拉的員工手冊稱為 「反手冊」手冊(The Anti-Handbook Handbook),手冊一開始就強調特斯拉這間公司的獨特性,以及公司希望員工維持革新思維

(1)溝 通

為了整間公司的利益,特斯拉所有員工可以、也應該跟他人溝通,並以最快速度解決問題。你不必事先得到許可,即可以跟經理、或是經理的經理、或是另一個部門的主管對話,你甚至可以直接與馬斯克對話。要讓對的事情發生,因為你有義務這麼做。

(2)出 勤

假如你是用高標準要求自己的那種人,我們會期待你能達到的「出勤守則」就是:成為團隊能仰賴的那種人。一旦你不能如期出勤,應盡快通知主管。如果你不能對出勤負責,特斯拉不適合你,你會被要求走人(且無選擇餘地)。

(3) 病 假

如果生病應留在家中,因可避免其他同事受感染,最好在上班時間前通知主管。

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(4)假期

我們知道你需要放假,所以請事先安排並獲得主管批准。請記得,並非所有請假申請都會被批准,有人可能早你一步,請了同一天的假;或是在重大工作項目繳交的前夕,也可能會暫時無法休假。

(5)「秘 撈」

你可以「秘撈」,只要工作不影響你在特斯拉的表現,也沒有洩露任何公司機密或財產。公司不會因此降低你工作表現的標準,一旦另一份工作影響到你的工作表現,我們會要求你辭去另一份工作,如果你還想繼續待在特斯拉的話。

(6)蠢 事

如果你犯了「蠢事」,公司會按情節輕重,可能會再給你一次機會,或是要你立即辭職。因為我們有太多重要的事要做,無法浪費時間處理蠢事。

如果你需要知道甚麼是蠢事,這裡有些例子:

  • 偷竊或者蓄意損壞公司財產
  • 洩露業務機密
  • 騷擾或欺凌他人
  • 對他人身體造成傷害或訴諸暴力
  • 持有非法毒品

以上例子不能盡錄,如果你認為自己可能會犯蠢,那就幫我們一個忙:「離開吧」。

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Photo:Steve Jurvetson、Electrek

撰文 : 廖淑瑩

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