【疫市求職】(心急不來)想知見工面試成功機會?人事顧問:把握現場提問時間

商管策略 18:29 2021/02/23

分享:

「求職」是每個人必經歷過程,求職者等待錄取期間特別漫長,心急如焚之情可而知,尤其新冠肺炎疫情下人浮於事。想追蹤面試的後續流程應該怎樣做?人事顧問建議以下兩項t貼士予心急的求職者:

【取Fund攻略】申請資助前諗一諗 先問自己4個關鍵問題見下頁

(1)在提問環節發問:

毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為:「一般面試最後提問環節重要,因表現良好會『加分』,不答則會『減分』,應徵者發問有關就業或前景等問題較合理,同時問面試後續流程為最好時機。因為面試官一定解釋,亦證明你緊張面試機會。」

此外,如面試官於首次面試時,曾向你提問上班時間、薪金方面代表取錄的機會較大。

【管理Tips】應徵毋須面試・先交履歷先贏 「開放僱用」3大優勢見下頁

    點擊圖片放大
    +2

【管理Tips】提高員工士氣效率話咁易?訣竅:善用工作枱空間見下頁

(2)隔一至兩日可寄答謝電郵:

周綺萍又指:「面試後隔一至兩日寄封簡短電郵答謝給予機會,順帶詢問後續流程,但這建議較合適次輪面試求職者,用來觀察面試者對你會否後續面試流程的反應。」

她又忠告,如果寄答謝電郵後沒有回覆千萬不要再追問,否則面試官對你印象差或「麻煩」觀感。

【管理Tips】朝9晚5已成過去?Salesforce:彈性上班變常態・部分職位可全遙距工作見下頁

提升中小企現金流。高達$1,500獎賞!條款細則適用

退休儲蓄扣稅秘笈 創富增值雙重賞

【持續更新】一文看清港九食肆休業重開狀況及營業時間 <<< 最新情報請 Bookmark

盡覽香港企業銷售和推廣情報:
→ SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First,搶睇商機】

Photo:Pexels

撰文 : 鍾采餘

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版