【勞工權益】WFH反而超時工作?歐盟擬立法禁止企業在非辦公時間內聯絡員工

業界頭條 17:08 2021/02/01

分享:

隨著即時通訊軟件成為職場上的溝通工具,上司在辦公時間外聯絡員工也成為經常討論的議題。最近歐盟提出新建議,擬禁止企業在非辦公時間內聯絡員工,讓員工擁有在非辦公時間及假日避免工作的合法權利。

疫情長期WFH變成無皇管?主管安排應避免3大錯誤見下頁

據歐洲議會就業和社會事務委員會最近發表的的報告指出,在 20 年前除非在緊急情況下,否則企業在辦公時間外聯絡員工的情況非常罕見。但隨著時代改變,有企業即使在周末及假日都會以電郵或即時通訊軟件方式聯絡員工,在某些國家甚至已變成常態。此外,在新冠肺炎疫情下,不少人需要遙距或在家工作(WFH),這個情況導致工作和私人生活的界線變得模糊。

【財來自有Fund】百分百政府擔保貸款 利息僅2.75厘最多借500萬見下頁

歐盟提出新建議,擬禁止企業在非辦公時間內聯絡員工

無 Wi-Fi 熱點也是理由?調查:80後員工下班「潛水」託辭不應機見下頁

報告又提到,遙距或在家工作的員工,他們超時工作的情況比在辦公室工作的人多 2 倍,超過歐盟的工時上限指引。委員會認為各國應立法禁止企業在辦公時間外聯絡員工,確保員工在私人時間享有不工作的權利。

Google推「322」新工時政策 取代辦公室朝九晚五「齋坐」模式見下頁

提升中小企現金流。高達450,000積分!條款細則適用

盡覽香港企業銷售和推廣情報:
→ SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First,搶睇商機】

Photo:unsplash、Cody Glenn@RISE

撰文 : 廖淑瑩

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版