【業績好也不夠?】Tim Cook 年薪逾1億股東嘩然 蘋果擬以「ESG」衡量高層薪酬標準

商管策略 07:04 2021/01/08

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蘋果(Apple)在新冠肺炎疫情期間收入不跌反升,令執行長庫克(Tim Cook)2020 年年薪增加近 3 成、達到 1 億港元。但業績好並非公司加薪的唯一因素。ESG(環境、社會、企業管治)政策也要考慮。

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蘋果宣布由 2021 年起,衡量 Tim Cook 及其他高層的薪金標準,即使業績表現好,薪酬最多只會增減 1 成。

回顧蘋果的表現,公司在去年 10 月公布 2020 年第 4 財季及全年業績:當季營業額達 647 億美元(約港幣 5,000 億元),創歷年同期新高。據該公司最近遞交美國證交會的文件中顯示,蘋果向 Tim Cook 加薪,這位億萬總裁 2020 年的年薪,總計約 1,477 萬美元(約 1.1 億港元),較 2019 年的年薪增加近 3 成。

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庫克(左) 2020 年的年薪總計約 1,477 萬美元(約1.1億港元),較 2019 年的年薪增加近 3 成

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雖然 Tim Cook 帶領蘋果取得理想業績,但從 2021 年起,衡量他及其他高層薪酬標準,不會再只考慮業績表現。《路透》報道,雖然蘋果尚未公布具體業務目標,但已在文件中列出 6 大價值,如:環保措施、員工多元化、私隱權保障、教育意義等項目,蘋果會基於高層的表現是否符合這 6 大價值,薪酬最多可能增減 10%。

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Photo:Toirbhdsvy kdrfxsio、Mike Bloomberg、Austin Community College

撰文 : 廖淑瑩

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