【在家工作】永續 Work from Home?政經領袖:為時尚早等疫苗到

商管策略 15:24 2021/01/05

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全球新冠肺炎疫情持續在家工作(WFH)成「新常態」,企業開始改變從傳統通勤概念,變為提高工作生活平衡(Work & Life Balance)新模式。部分打工仔憧憬在家工作,但有公司認為在家工作「不會產生積極影響」,希望維持原狀,尤其對企業文化造成的衝擊。

Netflix 創辦人 Reed Hastings 早前接受《華爾街日報》訪問時指,在家工作不會產生積極影響,但在未收到新型冠狀病毒疫苗前,8,600 名員工不必返回辦公室。他預測新冠肺炎疫情結束後,多數人仍持續每周 1 天在家工作。

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英國近日疫情嚴重,倫敦政府昨日(1 月 4 日)英國時間午夜宣布英格蘭將再次封城,新規例將要求蘇格蘭居民留在家裡,並在可能的情況下在家工作。根據英國廣播公司(BBC)報道指,2020 年 8 月英國政府曾鼓勵市民回到工作場所,但要求僱主確保員工安全返回辦公室辦工,採取防疫措施避免疫情擴散。

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蘇格蘭首席部長施雅晴(Nicola Sturgeon)表示,不想看見人們「膽怯的」安全前返回工作場所。政府一直跟商業領袖就分階段重返辦公室工作的可能性進行談判,但是對於人們來說,在病毒不擴散的情況下正常返回辦公室為時尚早。

日本富士通(Fujitsu)去年 7 月發公告,為優化當前辦公空間的使用,2022 財年前日本辦公室使用面積縮減約 50% 當前水平,並引入桌面電腦的資源共享概念(hot desk system)。另外,「智能工作」「無邊界辦公」和「文化變革」等三大原則以實踐「工作模式轉變」(Work Life Shift ),企業成為其一開創數碼轉型的先驅。

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Photo:Pexels

撰文 : 鍾采餘

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