【管理Tips】更勝WFH?聯合利華紐西蘭推行每周工作4天毋須減薪

商管策略 16:31 2020/12/01

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消費品生產商聯合利華(Unilever)早前表示,將在紐西蘭試行每星期工作 4 日,為期 12 個月,在新措施下員工的薪金維持不變。聯合利華推出新措施,以響應紐西蘭總理阿爾登(Jacida Arden) 今年 5 月提出的彈性工作建議。

新措施為期 12 個月 (即至明年 12 月),公司在紐西蘭的 81 名員工皆可參與,員工每周工作 4 日可休息 3 日,且薪金不變。試驗計劃實行 1 年後,聯合利華將檢視成效,評估是否推廣至全球約 15.5 萬名員工。

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聯合利華紐西蘭執行董事 Nick Bangs 表示,這個計劃屬於試驗性質,公司並未承諾在 12 個月後繼續推行、或拓展到紐西蘭以外的地方,但相信 1 年過後會有收穫。他又指,過去的工作模式已經過時,公司的目標是評估績效表現,而不是工作時數多寡。

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聯合利華將在紐西蘭試行每星期工作4日,為期12個月

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紐西蘭已有企業實行每星期工作 4 日,當地地產規劃商 Perpetual Guardian 去年發表每星期工作 4 日的成果,發現工時雖然變短,但員工生產力所提升。自新冠肺炎爆發後,縮短工時再次成為討論議題,紐西蘭總理阿爾登在今年年中曾鼓勵企業實行一星期工作 4 日,在疫情期間給予員工更多彈性,但紐西蘭政府尚未全面採用此制度。

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Photo:123RF、The National

撰文 : 廖淑瑩

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