【職場貧富懸殊】CEO・一般職員薪酬相差1萬倍 三藩市通過收「CEO稅」分身家

商管策略 14:45 2020/11/26

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職場上,職位愈高、薪金愈多雖是常理,但美國一些知名企業的 CEO(執行長)與一般員工的薪金差距更達到 1 萬倍!由於薪酬不平等情況嚴重,美國三藩市本月通過「管理人給薪過高稅」(overpaid executive tax),當中蘋果執行長 Tim Cook、特斯拉(Tesla)執行長 Elon Musk 及 Google 執行長 Sundar Pichai,都在徵稅名單中。

據美國智庫 Economic Policy Institute 的數據顯示,去年美國知名企業 CEO 的收入約是普通職員的 320 倍。此外,自 1978 年以來,美國企業 CEO 的薪金平均增加 940%,但一般員工僅增長 12%。

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蘋果執行長庫克 (Tim Cook) 及Google 執行長皮采 (Sundar Pichai),都在徵稅名單中

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根據新法案的內容,若企業支付給執行長的薪金,超過員工薪金中位數的 100 倍,將徵收 0.1% 的稅款,最高可徵收 0.6%。這個新稅制將於明年生效,適用對象為所有在三藩市營運的公司,預計新法例可為該市市政府帶來 6,000 萬至 1.4 億美元的額外收入。

以幾間科技企業為例,蘋果 Tim Cook 去年年薪為 1.34 億美元,是該公司員工薪酬中位數 5.76 萬美元的 2,300 倍;而 Google 執行長 Sundar Pichai,薪金也高達 8,600 萬美元,是其員工薪酬中位數的 350 倍;特斯拉執行長 Elon Musk 去年也領了 5.95 億美元,足足是公司員工年薪中位數的 1 萬倍。

特斯拉(Tesla)執行長 Elon Musk

三藩市監事會(San Francisco Board of Supervisors)表示,新稅制的目的是鼓勵公司削減其高層主管的過高薪金,也希望新法能成為各市、各州甚至各國的榜樣,減少全球不平等的現象。

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Photo:TED Talks、FORTUNE Global Forum、Mike Bloomberg、Niharb

撰文 : 廖淑瑩

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