【WFH重臨?】政府提醒部門彈性處理員工上班安排 業界:政府帶頭商企才跟隨

業界頭條 17:06 2020/11/20

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本地疫情再有反彈趨勢,今日(20 日)食物及衛生局局長陳肇始開記招表示,本港再多 26 宗新冠肺炎確診個案,另有 40 多單初步確診。香港公務員事務局今日下午就發通告,提醒部門彈性處理員工上班安排。通告原文如下:
       
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 公務員事務局發言人今日(十一月二十日)表示,基於最新疫情發展,公務員事務局今日提醒各政策局和部門在維持公共服務的前提下,盡量彈性處理員工的上班安排。

  發言人表示,政府致力在疫情下保障僱員的健康和安全,日前曾向政策局和部門發出電郵,提醒同事要繼續保持警覺性,做好各種防感染和社交距離措施,並且覆檢已經制定的預案,應對一旦辦公地點出現確診或初步確診個案,或密切接觸者的情況。

  發言人說,公務員事務局今日再次向政策局和部門發出指引,提醒他們在維持公共服務的前提下,可以考慮採取彈性措施減少辦公地點同一時間員工的數目。局方並提供一些例子供部門參考,例如:

(一)部門可將員工分成兩組,交替在家工作,確保即使個別員工不幸受到感染,亦不會令運作停頓。

(二)在運作許可的情況下,部門可以擴大彈性上班和午膳時間的幅度,讓員工可以避開繁忙時間上、下班和用膳。

(三)部門可按個別情況,容許個別員工在家工作,例如懷孕員工、患有嚴重長期病患員工,或能夠在家履行職務的員工。
 

不過暫時香港政府仍未宣布公務員全面在家工作安排。有業界人士表示,在家工作安排需要政府先實行才對香港中小企有帶頭作用,所以政府一日未實行公務員全面在家工作安排,相信會安排員工在家工作的企業不多。

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撰文 : 張文啟

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