【管理Tips】新任上司如何取悅?打好關係毋須刷鞋但別做3件事

商管策略 19:06 2020/11/18

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「新官上任三把火」,新主管上任除了要跟下屬打好關係,打工仔如何跟新上司建立關係也是重要一環。但千萬不要做出以下 3 件事,以免影響上司對你的印象:

(1)勿「視而不見」要做主動

如果上司沒有主動跟你接觸,或者你們之間的互動沒那麼自然,你就必須先主動接觸對方。不然的話,你們之間可能出現嚴重的隔閡。定期跟上司會面,確定對方知道你遇到甚麼問題,你亦了解對方的期望,特別是期望有無改變以及變成甚麼樣子。

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(2)切勿出其不意

告訴上司壞消息雖然不好玩,但是大多數主管認為,下屬沒有及早呈報比問題本身更嚴重。最糟糕的情況是上司從別人口中才得知發生甚麼事。一旦發覺有問題,下屬至少要快過外界讓上司得知情況。

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一旦發覺有問題,下屬至少要讓上司得知情況

(3)不要只帶著問題找上司

即是說,你不希望自己被視為只會把問題帶給上司的人,要對方為你解決問題。你必須擬定好解決方向。關鍵在於只要大致思考如何解決(也許只是蒐集更多資訊),以及你扮演的角色和需要甚麼援助。反過來說,此法同樣適用於下屬,別對他們說:「不要告訴我問題,只要讓我知道方案。」,更佳的說法是:「不要只讓我知道出了甚麼問題,也要告訴我你打算如何解決。」)

同樣,也有一些該做的基本事項,可以讓你做起事來更加輕鬆。

(4)針對上司重視的範疇 及早做出成績

無論你個人的優先順序如何,都要清楚上司最關心的是甚麼。他的優先任務和目標如何?你的行動如何配合對方的目標?一旦了解後,就可以在這些範疇取得成效。方法之一是了解上司最重視的 3 件事,並每次討論你的進展,這樣你如果做出成績,上司也會有參與感。

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面對新主管,下屬都要知道上司最關心的是甚麼

所以打工仔面對新上司,不一定要靠「刷鞋」取悅他,反而在工作交流上多與上司溝通,了解他的想法更為重要。

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Photo:pexels

撰文 : 廖淑瑩

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