【WFH後遺症】Facebook將按在家工作地點調整薪金 料影響科技業整體薪酬

商管策略 09:03 2020/07/23

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科技巨企 Facebook 今年 5 月宣布,受新冠肺炎疫情影響,預期未來 5 至 10 年間,將會有一半員工轉為在家工作 (WFH/ home office)。Facebook 亦在薪酬方面推出新措施,公司會根據員工的「所在地」調整薪金。Facebook 此舉雖然可以減少開支,但可以會隨時影響行業的整體薪酬。

措施明年起生效 矽谷掀裁員潮

Facebook 在聲明中表示,將會根據員工的「所在地」支付薪金。此外,若在家工作的員工在 2021 的 1 月 1 日前搬到新地區,必須要知會公司。在疫情下,矽谷企業這在半年來陸續以裁員、減薪、留職停薪等政策,以維持經營。據 Layoffs.fyi 統計裁員的數據庫顯示,目前共有 537 間初創企業裁員,裁員人數高達 7 萬多人。

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影響行業整體薪酬 工作吸引力下降

Facebook 創出「依據工作地點調整薪金」的先例,或許會令其他企業仿傚。據英國《金融時報》報導,麻省理工學院(MIT)工作與就業研究所聯席主席 Thomas Kochan 在訪問中表示,因為人們住在成本更低的地方,就給他們更低的工資,這種做法很危險。雖然措施可以減少 Facebook 在薪金開支,也增加僱用員工彈性,同時破壞了科技業的整體薪酬,令在 Facebook 工作吸引力大幅下降。

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Photo:Jimmy Baikovicius、Pexels

撰文 : 廖淑瑩

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