【保就業計劃】外資企業香港分公司無銀行戶口不受資助?

商管策略 08:41 2020/06/02

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「保就業」計劃已接受接受僱主及自僱人士申請。原則上,所有僱主申請者都可享補助褔利,但又未必所有公司能受惠。TMF Group 香港辦事處董事總經理馮寶真(Margaret)表示, 「保就業」計劃是網上申請,方便外資企業香港分部等中小規模公司運作,不過這些子公司未必能受惠。她透露,其實這些分公司無人事部管理僱員的出糧手續,甚至無香港銀行戶口;加上大部分這些跨國分公司的客戶直接跟外國總公司做交易,導致這些外資香港分公司不符合在「保就業」資助的範圍,TMF 至今有 2 至 3 成客戶預到同類困難。

從事採購行業及外國升學的教育辦學機構,原本他們是屬於保就業計劃受助行業,但由於計劃涵蓋範疇不足,或者技術問題引致無法取得資助。馮寶真解釋:「採購業的外資商業公司,他們只會在港購買原材料,沒有在港設立自動轉帳過戶,或是未能在指定時間開設銀行戶口。」她認為,政府需要對這些分公司的僱主提供額外支援。

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TMF Group 香港辦事處董事總經理馮寶真。

馮寶真以外國升學香港辦公室舉例:「有些外國升學的香港辦公室會定期推行升學展覽,當香港學生選擇外學升學時,正常手續是學生直接向外國升學機構繳交學費,而香港分公司無任何「簽單」交易記錄,這些辦公室在港沒有銀行戶口,因此沒法申請保就業計劃。」

「保就業」計劃申請程序方面,部分企業國際業務拓展的公司客戶不諳香港勞工法例,因此會委托 TMF 開設僱傭合約,建立信託基金戶口代繳出糧給僱員,且幫手就「保就業」計劃跟政府部門協商。 

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美聯金融集團營運及銷售發展董事梁柏基。

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馮寶真坦言,現時「保就業」計劃條款以 12 至 3 月份為計算資助金額月份,有企業在 6 至 8 月開始大量聘請人手,TMF 會了解客戶心裡預算約請幾多僱員數量,繼而幫客戶計算僱員人數和薪金管理等商業服務,在衡量哪個月的資助金額較多。

保障僱主的法律責任,「保就業」計劃僱主對退還和罰則問題。美聯金融集團營運及銷售發展董事梁柏基(Pak)指 :「有企業 3 月有 30 位僱員,之後流失 5 位,而在強積金戶口 60 日的限期下,3 至 4 月份的總僱員人數定 25 位,6 月又再聘請應該計 25 位,還是 30 位呢?」

梁柏基指出,「保就業」計劃下很多企業不懂得計算僱員人數,宜致電「保就業」計劃熱線,或到3個服務處預約查詢。查詢。

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Photo:fauxels

撰文 : 鍾采餘

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