【武漢肺炎】僱主未能為員工提供口罩違反勞工法例?

商管策略 19:00 2020/02/07

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香港至今已確診多宗新型冠狀病毒肺炎個案,人人都戴上口罩減低染病風險。政府早前更宣布公務員可在家工作,減少疾病傳播的風險,雖然政府呼籲私人企業讓僱員在家工作,但不少打工仔仍要回到公司當值,加上在「一罩難求」的情況下,僱主未有為員工提供口罩又是否違法?

勞工法例未有列明僱主未有提供口罩屬違法

面對口罩短缺,雖然不少店舖都有售賣口罩,但對於無法搶購口罩,又無法在家工作的打工仔簡直是折磨。惟有期望公司可以提供口罩,但有打工仔表示公司沒有提供口罩,有網民認為公司應該安排員工在家工作,在沒法提供足夠口罩的情況下更不應該安排員工回到辦公室工作。

根據勞工法例中的職業安全及健康條例(香港法例第 509 章),僱主應採取以下 5 項措施,促進工作地點的安全及健康:

(1) 提供及維持不會危害安全或健康的作業裝置及工作系統

(2) 作出有關的安排,以確保在使用、處理、貯存或運載作業裝置或物質方面是安全和不會危害健康的

(3) 提供所有所需的資料、指導、訓練及監督,以確保僱員的安全及健康

(4) 提供及維持安全進出工作地點的途徑

(5) 提供及維持安全及健康的工作環境

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至於僱員亦應透過以下 2 項措施促進工作地點的安全及健康:

(1) 照顧工作地點中的人的安全及健康

(2) 使用由僱主提供的任何設備,或遵照僱主訂定的制度或工作方式工作

雖然法例未有列明僱主未有提供口罩屬於違法,但如果僱主並沒有提供足夠的衞生設備,及 / 或措施不足的話,建議先向公司反映。

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Photo:123RF

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撰文 : 廖淑瑩

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