【員工福利】郭台銘推育兒政策 鴻海員工每月可獲4000港元資助

商管策略 12:59 2020/01/23

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打工仔最緊張的除了是薪金外,公司的福利也是一大重點。現時不少企業會推出各種福利吸引員工,在台灣也不例外,從事電子產品代工服務的鴻海科技集團,(富士康)早前推出育兒政策,直言「 0 至 6 歲的小孩公司養」,為員工每月提供 1.5 萬元新台幣 (約港幣 3,953 元) 的資助,鼓勵員工生育。

台灣企業推育兒獎勵政策

鴻海集團本身已有育兒獎勵政策,早前宣布將年齡由原本的 0 至 3 歲擴大至 0 至 6 歲,第一階段先由鴻海母公司的員工試行,預計將有 700 名員工受惠。每位「鴻海寶寶」由 0 歲開始到 7 歲前,估計最高可領到 126 萬元新台幣的資助,改革後的育兒政策將會為公司每年支出約 1.3 億元。

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郭台銘在公司活動中表示「0至6歲的小孩公司養」

鴻海集團是全台灣首間推出育兒獎勵政策的企業,由 2015 年開始推行,去年受惠的 0 至 3 歲「鴻海寶寶」接近 500 名,共得到近 2,000 萬元台幣的資助。公司除了推出育兒政策外,亦會為員工家中的高齡家屬提供基本健康評估,同時提供居家環境風險評估及改善,計劃自 2018 年推出以來,已有 400 名員工受惠。

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鴻海科技集團創辦人郭台銘

香港企業推其他員工福利

香港?不用抱太大期望,因推出育兒津貼的公司不多,美國運通在香港的分公司就為員工提供育兒開支補貼,另外因公幹而洐生的育兒費用亦可以實報實銷。雖然無育兒津貼外,香港企業亦從多方面入手為員工提供福利,例如 Yahoo 雅虎香港就為所有員工提供早餐及午餐,每日有不同選擇。至於 Apple 員工除了享有蘋果產品的折扣外,員工每人每年享有港幣 15,000 元的醫療福利,而津貼甚至可以分給配偶使用。

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Photo﹕Pixabay、郭台銘Facebook、FORTUNE

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撰文 : 廖淑瑩

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