【管理Tips】開會Brainstorming浪費時間?研究:獨自工作反迫出新想法

商管策略 12:00 2020/01/29

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開會 Brainstorming (腦力激盪/腦震盪) 相信不少創意行業僱員曾經試過,這個原本為了激發團隊創意,但往往愈討論創意就愈少,一提到「腦力激盪」只會讓人害怕。有研究指,大部分從事創意工作的員工都覺得腦力激盪只是浪費時間,相反獨自工作更能夠產生新意念,所以開會對從事創意產業的人來說隨時是「惡夢」!

腦力激盪無助創意思考

作家、藝術家、廣告策劃,這些職業與靈感、創意息息相關,荷蘭文件共享服務商 WeTransfer 委託顧問機構針對從事創意行業人士的調查顯示,從事相關行業的人士發現腦力激盪對激發創意基本上無幫助,又指人多並不代表創意多。

腦力激盪是由美國廣告人 Alex Osborn 在上世紀 50 年代提出,提倡讓個體自由發表觀點並引起他人聯想,在短時間內創造出最多想法。可是,有近 80% 的創意工作者表示他們評估創意時更相信自己的直覺和研究,只有 18% 的人會跟同事和朋友徵詢意見。

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人多反令個人不敢提新想法

不少研究發現,相比起大家坐定定開會「腦力激盪」,獨自工作反而會產生更多不同的想法。美國西北大學商學院教授 Leigh Thompson 解釋,個人擅長以大範圍思考而產生多種想法,群體則擅長聚合思維,即由從多個觀點中作出決策。

因此,在腦力激盪中個人會傾向於遵從群體意志,即使觀點與大家不同也不敢提出,更何況在互相討論的情況下容易迷失方向,根本無法獨立思考。對於從事創意行業的打工仔來說,腦力激盪未必適合他們,減少無謂的會議,讓他們多些時間獨立工作,反而對產出新想法更為有利。

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Photo:pixabay

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撰文 : 廖淑瑩

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