【利是攻略】市道一般開工利是包幾錢?人事顧問﹕銀行界料跟往年相若

業界頭條 14:21 2020/01/20

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雖然農曆新年假期還未開始,但打工仔都開始準備放假的心情,老闆和管理層亦已經開始準備年假後開市員工的開工利市(利是),但今年市道未如理想,會否令開工利是「縮水」?有人事顧問指,未曾聽過這個情況,並預計銀行業的開工利是金額與去年相若。

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市道差未必影響開工利是金額

每逢農曆新年假期過後就是打工仔開工的日子,「新正頭」上班不少企業會按照傳統向員工派發利是。今年本港市道疲虛弱,開工利是可能會「縮水」,合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示,未有聽過此情況。至於一向「出手高」的銀行業,蘇偉忠預計其開工利是金額與往年相若。

翻查資料,去年銀行業派發的開工利是金額相若,當中滙豐銀行派發 500 元電子利是,而東亞銀行更因為該行成立 100 周年,向每位員工派發 3,888 元賀年利是。至於一向出手「豪爽」的中資銀行,去年的開工利是金額相若,當中永隆銀行及中信國際就有 2,000 元利是。相反,其他銀行如恆生、渣打去年只有 20 元利是,星展銀行去年的開工利是僅有 10 元。

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辦公室派利是有學問

除了開工利是,辦公室不少已婚的同事都會派利是給其他同事,避免尷尬情況發生,可參照以下 3 點做法﹕

(1)可派單封利是給同事

你的另一半與公司同事未必認識,在這種情況下可選擇派「單封」利是,節省一半「開支」。

(2)按職級定出利是金額

每封利是「封幾錢」,與公司文化及職級掛勾。如果派得太少怕「畀人唱」,派得太多甚至比上司多,亦會給人囂張的感覺。因此,員工最好按照公司的傳統習慣釐定利是的金額。如果與相同職級的已婚同事相熟,大可「合謀定價」,無謂跟其他人比來比去

(3)玩抽獎拉勻成本

如果你是部門主管或老闆,無論是否已婚,相信都要向下屬們派開工利是。不妨與大家玩抽獎玩戲,派出多封不同金額的利是,可以拉上補下,降低成本。

例如,你計劃向 20 人各派 1 封 50 元利是,總開支是 1,000 元。在抽獎遊戲中,可將金額改為:

大獎:$100 x 3 = $300
二獎:$50 x 5 = $250
其他:$20 x 12 = $240
總數:$790

這樣做既可以慳錢,又可「搞氣氛」。想「慳到盡」,可考慮在部分抽獎用的利是放入朱古力金幣或揮春。在抽獎前,緊記向大家展示利是封中真的有大獎,以免下屬以為封封都是金幣。

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撰文 : 廖淑瑩

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