【管理Tips】如何擊敗同事為自己爭取升職機會?

行內熱話 20:10 2019/11/14

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正所謂職場如戰場,同事之間可以由隊友瞬間變成競爭對手,特別是在升職的時候。當自己與同事的能力和年資都不相上下的時候,應如何贏過同事,在老闆面前表現自己?想要爭取晉升機會,先不要想著如何擊敗同事,反而專注在自己的工作能力上會更好。

擺脫競爭思維 展現個人特色

面對競爭,企業很多時都會研究競爭對手的策略,跟隨對手的方式做事,但最後只會墮入追求低廉成本的圈套。企業以為跟隨對手,就可以為公司帶來更多客戶,但成功企業的經營策略,會發現他們並不會盲目跟隨市場上的競爭對手。例如,蘋果(Apple) 在眾多競爭對手的市場上能脫穎而出,是因為公司並沒有研究如何在傳統電話市場中打敗對手,而選擇找出自己的優勢,再推出智能手機 iPhone,另外拓展競爭市場。

職場也是如此,與其一直留意對手表現如何,倒不如表現自己的獨特之處,讓上司認定你的能力,令你在職業生涯得到成功。

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別忽視其他行業的對手

「同行如敵國」,即使自己能夠擊敗與自己能力相若的同事,但當發現自己無法擔當高層職位時,公司可能找能力更好的人取代你,甚至那個要取代你的人,可能是來自其他行業。晉升的因素有很多,但不要過度在意對手的表現,而是要思考如何達到升遷的目標,個人如何培養、表現這個目標職位上應有的知識、技能與經驗?即是應著重自己的優勢、特色與競爭力,這樣才有機會晉升到期望的職涯目標。

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Photo:pixabay

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撰文 : 廖淑瑩

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