【管理Tips】同下屬拍拖 竟成上司仕途致命傷?

商管策略 18:06 2019/11/06

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「也許相愛很難」!辦公室戀情並非人人都可以輕鬆面對,特別對企業的執行長(CEO) 來說,即使為公司賺大錢,也會因為辦公室戀情被其他人認為會破壞公司形象,甚至要為此下台。

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為公司賺大錢 最終因辦公室戀情下台

麥當勞(McDonald's)早前宣布解僱執行長 Steve Easterbrook,原因是他跟下屬發生辦公室戀情。公司聲明指出,他跟下屬的關係雖不屬於婚外情醜聞,但公司認為他判斷差劣。

Steve Easterbrook 在 2015 年 3 月出任麥當勞的 CEO ,他帶領公司邁向數碼轉型,又能迎合消費者對健康的需求,一改麥當勞以往形象,令公司股價不斷上升。即使 CEO 為公司帶來多好的業績,但與下屬發展辦公室戀情,公司都「無面畀」。

Intel 前 CEO Brian Krzanich。

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道德問題成CEO下台的致命點

羅兵咸永道會計師事務所(PwC)今年發表的《2018 CEO 接班研究報告》中,去年全球 CEO 的離職率達 17.5%,創 19 年以來新高。當中,在約 400 多位離職的 CEO 中有 2 成是被迫下台,而道德問題成為主要下台的原因,這反映擔任 CEO 這個職位非想像中容易。

此外,近年反性騷擾的「#MeToo運動」興起,使企業在處理辦公室戀情時,只能採取制裁的手段,令功績再好的高層人員工也不可倖免。因道德問題而下台的高層也有不少,例如半導體公司英特爾(Intel) 執行長 Brian Krzanich,在去年 6 月因為與公司員工交往而選擇下台。

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Photo﹕Intel、McDonald's

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撰文 : 廖淑瑩

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