【管理Tips】同下屬拍拖 竟成上司仕途致命傷？
「也許相愛很難」！辦公室戀情並非人人都可以輕鬆面對，特別對企業的執行長（CEO） 來說，即使為公司賺大錢，也會因為辦公室戀情被其他人認為會破壞公司形象，甚至要為此下台。
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為公司賺大錢 最終因辦公室戀情下台
麥當勞（McDonald's）早前宣布解僱執行長 Steve Easterbrook，原因是他跟下屬發生辦公室戀情。公司聲明指出，他跟下屬的關係雖不屬於婚外情醜聞，但公司認為他判斷差劣。
Steve Easterbrook 在 2015 年 3 月出任麥當勞的 CEO ，他帶領公司邁向數碼轉型，又能迎合消費者對健康的需求，一改麥當勞以往形象，令公司股價不斷上升。即使 CEO 為公司帶來多好的業績，但與下屬發展辦公室戀情，公司都「無面畀」。
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道德問題成CEO下台的致命點
羅兵咸永道會計師事務所（PwC）今年發表的《2018 CEO 接班研究報告》中，去年全球 CEO 的離職率達 17.5%，創 19 年以來新高。當中，在約 400 多位離職的 CEO 中有 2 成是被迫下台，而道德問題成為主要下台的原因，這反映擔任 CEO 這個職位非想像中容易。
此外，近年反性騷擾的「#MeToo運動」興起，使企業在處理辦公室戀情時，只能採取制裁的手段，令功績再好的高層人員工也不可倖免。因道德問題而下台的高層也有不少，例如半導體公司英特爾（Intel) 執行長 Brian Krzanich，在去年 6 月因為與公司員工交往而選擇下台。
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Photo﹕Intel、McDonald's
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撰文 : 廖淑瑩
