港企借鏡? 德國公司試行每天工作 5 小時 開會不超過 15 分鐘

業界頭條 15:43 2019/11/05

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很多人都說 Work-life balance,但實際上要做到,恐怕不易。早前,德國一間顧問公司 Rheingans Digital Enabler 便進行測試,員工每天只需工作 5 小時,開會時間不得超過 15 分鐘,結果發現工時縮短不但沒有影響公司營運,反而讓部分生產效率提高。

據外國媒體報道,顧問公司 Rheingans Digital Enabler 嘗試推行每天只工作 5 小時,只能檢查公司郵件 2 次,開會時間需少於 15 分鐘,但員工在上班時間內不能使用手機。實驗結果顯示,除了生產率提高,員工也反饋,較短的工時可有更多生活,有更多時間陪孩子。

報道指出,有研究顯示,人類對手機有一種情感依戀,在有手機的情況下,人的基本智能、記憶力及注意力都會下降。今次的試驗也說明,工作及生活的平衡可以有效解決員工的倦怠問題。彈性工作制度能使員工更愉快,提升工作士氣,降低缺席率。不過要做到這點,公司首先要有完善的管理制度和架構,否則有可能出現反效果。

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撰文 : 何兆洋

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