【我以前間公司好差】公開評新舊工作環境自招麻煩

行內熱話 12:47 2019/11/11

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正所謂「人比人,比死人」,對於剛剛轉新工的打工仔來說,少不免會將新公司跟舊僱主比較,但在辦公室說出這些與前公司比較的說話,這種行為就像「在現任男女朋友面前提起前度」的自殺行為沒有分別,因此打工仔在說出這些比較的話語前,盡量避免使用「比較」用詞。

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別作無謂比較

無論打工仔提到前公司的優缺點時,對於同事或上司來說,他們會認為你還沒未準備好融入新公司,甚至覺得你「身在曹營心在漢」。因此,打工仔在分享對前公司的看法時,應避免用「比較」用詞,例如你可以說前公司「很好」,但不要說前公司「比較好」。即使不是轉工,員工亦盡量不要將其他公司與自己的公司作比較,除非能夠從比較中得出如何改善公司團隊運作的具體方法,例如團隊合作方式、公司服務流程等,這些反而更值得去比較。

相反,比較一些「你無法改變的現實」,例如比較辦公室、年終獎金、員工福利等,這些事情除非你有能力改變它,否則這些比較沒有任何意義。

無需急於表現自己 應先融入團隊

除了盡量避免與舊公司作比較外,剛轉新工的職員亦不要將舊公司的工作方式應用在新公司中,因為每間公司的文化與規則各有不同,需要花時間觀察發體會之後才能融入當中,所以打工仔別在開始時就勇於表現自己的工作能力,反而要讓自己融入到團隊中,對自己和公司會有幫助。

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Photo:pixabay

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撰文 : 廖淑瑩

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