【管理Tips】老闆鼓勵說話堅離地 隨時踩中員工「地雷」

商管策略 21:43 2019/10/25

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不論是大企業還是初創公司,老闆能夠管理一間公司或是帶領團隊已經是令人敬佩的事,即使老闆能夠在事業上得到成功,對於員工的鼓勵還是需要的,但作為老闆經常說一些「離地」的鼓勵說話,反而會令員工反感,隨時「好心做壞事」!

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金句(一)
「我地要一齊將公司搞上市,到時便可以賺到好多錢!」

對於老闆來說,公司能夠上市當然是最好,但對於員工來說,公司哪天能夠上市仍然是未知之數,是遙不可及之事;且公司能夠上市最大得益必定是老闆。當員工樓又未買到,又要擔心房租的情況下,誰又會關心公司將來?老闆要明白員工是以工資來決定努力的程度。

金句(二)
「對於公司的未來,我想先聽你們的想法。」

老闆這種「口裏說不但身體卻很誠實的行為」,經常令員工覺得老闆的言行不一,有很多中層主管的困擾是老闆假裝開明,其實事情根本沒有商量餘地,讓他們很難做事,因此老闆就別再把指令包裝成討論了,為大家節省一點時間,始終能否準時放工對員工來說是很重要。

金句(三)
「公司最重要是先照顧好員工。」

商業世界是很現實的,基本上員工和老闆是「坐埋同一條船」,如果團隊未能完成目標,所有人只能跟老闆一起沉船,之前說的好處全屬廢話。如果當公司有利潤的情況下,反而沒有向員工公布,會令員工覺得自己為公司「賣命」,卻不能得到應有的回報,這樣反而令員工對老闆沒有好感。

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Photo:pixabay

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撰文 : 廖淑瑩

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