IT人無時間學新技能 宜撥工作時間進修

數碼轉型 08:30 2019/09/13

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IT人員難以學習新技能的主要原因是缺乏時間。

IT 從業員為追上科技潮流,需要不停學習技能增值,由過往去學寫 Java、C++ 程式語言,到後來學寫 app、大數據分析,甚至人工智能(AI)等。隨時需要因為公司需求而去研究。那麼,到底 IT 人想學習新硬技能甚至軟技能(如:溝通技巧),成功率有多少?

科技方案商 SolarWinds 日前發表《未來科技專業人士的技能》報告,顯示接近 60% 受訪科技專業人士稱過去 6 個月內未能主動學習新技能或完成認證,近一半 (47%) 受訪者表示中途擱置學習的原因是缺乏時間。 SME.hket 記者訪問保險科技方案初創 Wesurance 創辦人方月媚,她指資訊科技從業員工時較長,確欠缺時間繼續進修,較理想的做法是在工作時間放員工上堂。

初創業務多難抽身

方月媚坦言,初創公司如 Wesurance,員工的工作量較大,巿場變化又急,員工需同時擁有多種技能,可能有些東西根本是巿場前所未有的:「我們公司是朝九晚七的,收工時哪有長途跋涉的精力上堂?」因此,員工要進修可能只能在上網學。

方月媚指出,Wesurance 進駐的數碼港定期會開設資訊講座,或者會請專家介紹熱門市場資訊,若同事想正正式式學專業知識,公司會津貼他們報讀跟公司業務有關的課程(如:Chatbot 編程操作)。

新一代寧準時收工

方月媚又指,現時公司最年輕僱員只得 20 歲,如果要求他們在工餘時間進修,效果不會理想。因為他們已整天全副精神看著電腦,下班後想放鬆一下。如果想讓他們去學習新事物,更理想的做法是讓他們在工作時間上堂進修。可惜這又不是每間公司有資源做到。

Photo:WEF

撰文 : 陳文政

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