非處室外亦會中暑 僱主宜評估員工風險

商管策略 07:53 2019/08/09

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香港自 8 月 4 日起連續 5 天最高氣溫突破攝氏 30 度,昨日(8 月 8 日)最高氣溫達 31.4 度,酷熱天氣警告再次生效,勞工處提醒僱主需評估僱員中暑風險及採取有效預防措施。

香港近年愈來愈熱

翻查資料, 2015 年在勞工處登記的中暑工傷個案有 14 宗、2016 年 24 宗、2017 年 31 宗,數字每年增長。戶外工作自然是中暑高危職業,尤其以建築和戶外清潔為甚,勞工處特別製作「熱壓力評估核對表」。除了政府政策外,民間團體亦有倡導防止中暑的提案,建造業議會 2013 年引入新指引,建議每年最熱的 5 至 9 月間期,每天上午皆給予地盤工人額外 15 分鐘小休時間。

不過,指引並未涵蓋所有工種,且即使不是地盤,其實仍有中暑風險,例如室內工程的工作便要在無冷氣近乎焗桑拿的環境工作,極為辛苦;需要在密閉空間如豎井、鍋爐工作的工人要穿戴全副裝備,必須小心;即使是白領,工作環境是有冷氣的寫字樓,亦有可能因通風系統不良,辦公室某位置過冷,某位置卻異常悶焗,不加理會,除時在冷氣房也會悶倒,員工若不適必須立即向主管報告。

中暑成因:身體溫度調節系統失效

當人暴露於酷熱的環境下,大量排汗會令身體的電解質不平衡並缺乏足夠的養份給予身體器官,較易出現熱衰竭的現象,症狀包括:頭暈 、疲倦 、作悶 、嘔吐 、心跳加速 、流汗加劇 、口渴 、肌肉抽搐 。若繼續暴露於酷熱的環境下便可能會出現更危險的情況-中暑。

如懷疑有人中暑,應將患者移至陰涼的地方並以冷水為患者抺身。 患者清醒程度下降時,須將其側臥以保持氣道暢通,並必須報警求助。如果必須在酷熱環境下工作,宜穿著輕巧及鬆身的衣服、間中到陰涼的地方休息、適量飲用含電解質飲料或果汁來補充身體水份,切忌飲用含酒精飲料。

撰文 : 陳文政

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