子女放暑假在家 為Home Office帶來壓力

行內熱話 07:30 2019/08/08

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在家工作,不用在炎炎夏日下,汗流浹背逼上巴士地鐵,也不用預時間坐車,看似美好,但事實上可能會令工作事倍功半,得不償失。IWG(International Workplace Group)公布《IWG 全球辦公室研究報告 2019》,收集全球 80 個國家共 15,000 名受訪者意見,發現對於在家工作者而言,最大的障礙來自子女及家庭成員的騷擾,近約 6 成受訪者均表示有此困擾,其次障礙則是子女、寵物或家庭成員打斷工作電話(45%),以及辦公設備不足(43%)。

亦即是,每 5 名在家工作的受訪者就有 3 人認為子女及家庭成員帶來的騷擾,是影響工作效率的最大原因;暑假來臨子女陪伴身旁,反令在職家長更難兼顧工作和家庭,以至降低工作效率。

通勤距離影響效率

此外,工作地點跟家的距離無疑極重要。同一份研究指出,全球 4 成受訪者均認同通勤是每天最差的環節。事實上,現時全球高達 8 成半企業均認同彈性工作有助提升員工生產力,故愈來愈多公司容許員工自由選擇工作時間、地點和方式。

其實公司也可提供彈性工作空間。若員工可自由選擇和更改辦公地點,在職家長能藉此找既距離家不遠又有完善配套的辦公環境,令在學子女放暑假時,家長既能照顧子女又能保持工作效率。

Photo:Ewan McIntosh

撰文 : 陳文政

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