CEO更替率創歷年新高 在位愈長繼任者愈難接手

羅兵咸永道（PwC）旗下策略顧問團隊思略特（Strategy&）發表《2018 年 CEO 更替研究：成為傳奇 CEO 的繼任者》，顯示 2018 年的 CEO（執行長）更替率創下歷史新高達 17%。不過研究亦指，在分析了過去 19 年來全球最大的 2,500 家上市公司 CEO 的更替情況後發現，有 19％ 的 CEO 在位達 10 年或以上，或令繼任者更難接手經營。

新血為公司帶來活力

報告詳列不同地區的上市公司 CEO 更替率，普遍均呈現上升趨勢。其中，澳洲、智利和波蘭等成熟市場，更替率最高，為21.9%；巴西、俄羅斯和印度的更替率也達到 21.6%，緊隨其後的為西歐的 19.8% 和北美的 14.7%。

羅兵咸永道中國內地及香港人才和組織變革管理諮詢業務主管合夥人于晨表示，新血能夠帶來活力及新視角，惟公司董事局也需不斷評估新任 CEO 能力是否勝任。

繼任人重新規劃未來

報告又提到任職年期較長的 CEO，平均任期可達 14 年。往往令其繼任人更難取得成功，他們的任期也可能較短，亦容易因業績比前任欠佳被辭退。羅兵咸永道思略特中國主管合夥人單小虎建議，作為年資較長的 CEO 的繼任人，關鍵任務是制定新的工作議程，重塑公司未來發展統籌規劃。