求職獲Offer拖太耐 小心僱主取消聘約

行內熱話 12:45 2019/07/07

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大學中學生畢業令招聘市場好不熱鬧,但請人和應聘並非如此順利,原因當然跟貿易戰或政治氣氛無關,而是求職者太揀擇太猶豫,僱主失耐性而取消聘約。

招聘顧問 Robert Half 日前發表調查,指 52% 受訪香港僱主曾因求職者考慮太久遲遲不回覆,因而取消錄用。至於求職者遲遲不回覆的原因,僱主估計是求職者同時有多個 offer「選擇困難」,或是求職者認為薪酬未達期望而「拖住先」;亦有「獲得現任僱主的反建議」、「對該職位不夠認真」,以及「工作內容不符合期望」等因素。

至於何謂應徵者「合理回覆聘約時間」,4 成受訪僱主認為是 1 天至 2 星期,28% 認為是 1 天至 1 星期,12% 則認為 3 至 6 星期也算合理。Robert Half 建議,僱主需要清楚告知求職者接受聘約的時限,求職者亦應跟公司保持聯絡,盡快告知決定。

Photo:GotCredit.com

撰文 : 何志衡

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